Bilan de compétences

Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle? Explorer des pistes d‘évolution ou de reconversion?

Vous ne savez pas par où commencer et avez besoin d’un accompagnement objectif? Le bilan de compétences est fait pour vous!

Vous êtes…

  • Salariés en reconversion ou en évolution professionnelle
  • Indépendants en reconversion ou en évolution professionnelle
  • Demandeurs d’emploi

Les objectifs

  • Faire le point sur votre parcours personnel et professionnel
  • Analyser et évaluer vos aptitudes et vos compétences
  • Vous reconnecter avec vos aspirations profondes pour construire un projet professionnel viable et aligné avec vos valeurs
  • Elaborer une stratégie d’évolution de carrière de reconversion avec le plan de formation ou de VAE adapté

L’accompagnement

Marina Gigova est coach et formatrice en orientation professionnelle. Son approche, à la fois humaniste et rigoureuse, vous permettra d’identifier avec objectivité et créativité vos possibilités et de mettre en place une stratégie d’action.

Forte d’une expérience de plus de 13 ans en entreprise, elle maîtrise toute une palette d’outils de l’accompagnement pour vous amener à une évolution sereine et cohérente.

Son fil conducteur :
Co-créer des expériences transformatrices permettant d’exprimer nos singularités !
#ladifferencedetresoi

 

Infos pratiques

Un bilan en 3 étapes:

La phase préliminaire a pour objet d’analyser votre demande et vos besoins, de vous présenter les méthodes et techniques utilisées. Une fois votre engagement dans le processus d’accompagnement confirmée, nous définissons ensemble les modalités de déroulement du bilan.

La phase d’investigation vise à vous permettre de revisiter votre parcours personnel et professionnel, d’analyser et évaluer vos aptitudes et compétences, de se questionner sur vos centres d’intérêts et vos valeurs afin de définir une ou plusieurs trajectoires professionnelles possibles.

La phase de conclusion permet l’appropriation des résultats des phases précédentes, l’évaluation de la faisabilité des pistes professionnelles identifiées et l’élaboration, le cas échéant d’un plan de formation ou de VAE ou la définition d’un plan d’action pour la mise en place de la piste d’évolution de carrière retenue.

  • Dates : selon disponibilités
  • Entretien préalable de 30 min avec la consultante
  • Durée: 24h réparties comme suit
    • 10 RDVs d’1h30
    • 1h de tests & questionnaires
    • 8h de travail personnel de recherche
    • 1 entretien de suivi à 6 mois
  • Modalités: en face à face ou à distance
  • Rythme : en journée, en soirée et le samedi

Le plus de la formation:

  • Accompagnement individualisé avec des outils variés favorisant la réflexivité et l’exploration de son parcours de vie
  • Consultante expérimentée avec une fine connaissance du monde de l’entreprise
  • Formation éligible au CPF 
À partir de

2000euros

Where will we see you?

Contactez-nous pour avoir plus de renseignement :

09.81.96.31.16
info@seeyouformations.com

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