Réforme de la formation professionnelle

La réforme de la formation professionnelle en bref

Nous avons assisté hier à une conférence sur la réforme de la formation professionnelle organisée par Défi Métier.

Le projet de loi n’est pas encore voté, certains champs d’application restent encore à définir…Voici en quelques lignes ce que nous avons retenu.

 

Vers une nouvelle société de compétences

 

La réforme visa à renforcer et accompagner la liberté des individus à choisir leur orientation professionnelle.

L’aspect de la réforme qui nous intéresse ici se trouve dans le devenir du CPF (= Compte Personnel de Formation).

Avant le CPF était comptabilisé en heures de formation. Ceci amenait les bénéficiaires et les organismes de formation dans un dédale obscur pour savoir comment convertir ces heures en prix de formation puisque les taux horaires de prise en charge variaient d’une région à l’autre, d’une branche à l’autre et d’un OPCA à l’autre…

Nature du CPF

Ce qui change: désormais le CPF sera comptabilisé en euros. 

  • 500 euros par an (plafond à 5000 euros)
  • 800 euros par an pour les moins qualifiés (plafond à 8000 euros)

Concernant les personnes bénéficiaires du CPF, il sera utilisable par:

  • les salariés
  • les demandeurs d’emploi
  • les travailleurs indépendants
  • les professions libérales

Un autre changement majeur: les droits seront égaux entre les personnes travaillant à temps plein et les personnes à temps partiel.

Formations éligibles au CPF

Les formations éligibles seront :

  • toutes les formations menant à une certification (inscrit au RNCP ou sur le répertoire supplémentaire)
  • toutes les formations proposées par le Pôle Emploi les régions, les Agefip

C’est donc la fin des fameuses listes, qui nous ont valu tant de questionnements lors de la mise en place du CPF…

Vers la fin du CIF

 

Un changement majeur est la fin du CIF (Congé Individuel de formation) (et la fin des Fongecif). Le CIF sera remplacé par le CPF de transition dont l’objectif est de permettre de changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.

Parmi les conditions pour l’obtenir, il faudra:

  • justifier d’une certaine ancienneté dans l’entreprise (quid des CIF CDD?)
  • avoir été accompagné par un Conseiller en Évolution Professionnelle
  • avoir obtenu un accord par commission régionale

NOTRE CONSEIL: c’est le moment de faire un dossier pour le CIF car toutes les demandes ont leurs chances!!

La collecte des fonds

 

La collecte des fonds de financement ne sera plus assurée par les OPCA mais par l’URSSAF. L’URSSAF reversera alors les fonds à un organisme crée pour l’occasion: France Compétences, qui reversera les fonds pour financer les Conseillers en Évolution Professionnelle, les formations pour les demandeurs d’emploi et les fonds pour le développement des compétences.

Les OPCA deviennent « Opérateurs de Compétences »= OPCO

Les calculs du montant des cotisations des entreprises s’échelonnent sur plusieurs années et dépendent de la taille de l’entreprise.

France Compétences

 

France Compétences devient un nouvel EPA en charge de la qualité des formations. La question se pose encore de sa gouvernance.

Il assure le suivi et l’évaluation des actions de formation et des organismes de formation, met à jour le répertoire national (RNCP) et contrôle le coût des formations.

En bref

 

La réforme visa à donner plus d’autonomie aux bénéficiaires du CPF qui pourront acheter leur formation directement sur une plateforme dédiée. Cependant, ce sont les formations courtes (car moins chères) qui seront privilégiées aux dépends des formations de longue durée et des formations couteuses car nécessitant du matériel (audiovisuel, BTP…).

Tout ceci n’a pas encore été voté mais la réforme vise à mettre en place rapidement les nouvelles applications.

A titre personnel, j’y ai entendu une belle définition de la notion de compétence: « Forme opératoire des connaissances »…

Affaire à suivre………….. 

 

Utilisez le CIF

Utilisez le CIF (Congé Individuel de Formation) en immersion

Selon votre région, votre projet et votre OPACIF (l’organisme qui collecte les fonds du CIF), vous pouvez monter une demande de financement pour apprendre l’anglais en immersion dans un pays anglophone!

Pour qui?

  • Salariés en CDI : Vous avez travaillé au moins 2 ans dont un an dans votre entreprise actuelle
  • Demandeurs d’emploi en fin de CDD: Vous justifiez d’une activité salariée de 2 ans minimum durant les 5 dernières années et votre dernier emploi était un CDD d’au moins 4 mois et date de moins de 12 mois
  • Jeunes de moins de 26 ans : Vous avez travaillé au moins 12 mois au cours des 5 dernières années et votre dernier emploi était un CDD de 4 mois minimum (et c’est terminé durant les 12 derniers mois).

Quelles formations ?

De nombreuses formations peuvent s’inscrire dans votre projet. Tout dépend de votre projet et de votre profil. Nous vous recommandons de prendre contact avec votre Opacif (Fongecif, Uniformation, FAFTT..).La formation doit être finalisée par un test de niveau ou diplôme de langues. Ceci permet de mesurer l’efficacité de la formation mais également de justifier de votre niveau auprès de vos futurs recruteurs.

Conditions

La prise en charge

C’est l’organisme collecteur (Fongecif, Uniformation) qui décide de la prise en charge de votre formation à la suite d’une commission. Cet accord est conditionné en fonction du nombre de dossiers, des priorités qui sont données (priorité aux personnes les moins diplômées par exemple), de la pertinence de votre projet et du budget demandé. Pour les salariés en activité, votre employeur doit donner son accord. Si votre dossier est accepté : c’est l’Opacif qui finance tout ou partie de la formation et assure votre rémunération (en général à hauteur de 80%).

Lieu

Le lieu de formation peut également être soumis à condition en fonction de l’organisme qui prend en charge votre CIF et de votre région (formation en Europe et/ou hors Europe)

Durée

La formation doit durer au maximum 1 an. Certains Opacif imposent une durée de 3 mois minimum.Les formations doivent suivre un rythme de 30h/ semaine pour être considérées en temps plein.

Modalités

  • Vous devez selectionner un organisme de formation et demander un ou plusieurs devis (contactez-nous pour plus d’informations)
  • Vous retirez le dossier de demande de financement (auprès de votre organisme collecteur)
  • Vous soumettez ce dossier à votre FONGECIF ou OPACIF. Ce dossier passe en commission
  • Votre dossier est accepté: l’organisme de formation met en place la formation (inscription auprès du centre de formation à l’étranger, documents de départ…)
  • C’est l’organisme qui gère avec le Fongecif ou l’Opcacif la partie financement

Apprendre l’anglais en immersion grâce au CPF

Utilisez votre heures CPF (compte personnel de formation) pour partir en immersion linguistique et apprendre l’anglais!

Pour qui?

  • Salariés d’entreprise
  • Demandeurs d’emploi

Quelle formation ?

Les formations éligibles au CPF doivent obligatoirement être finalisées par un diplôme : le TOEIC, le BULATS, le DCL et le Bright sont les diplômes acceptés à ce jour.En fonction de votre niveau et de votre objectif, la préparation au passage du TOEIC peut être plus ou moins accentuée.Si votre niveau est faible, il vous faut avant tout prendre des cours pour progresser dans toutes les compétences de la langue (compréhension, expression orale et écrite). Si par contre, votre niveau est déjà avançé mais que vous soouhaitez optimiser votre score, mettez le paquet sur les cours de préparation!

Quel examen choisir?

En France, le TOEIC est particulièrement apprécié…mais il l’est beaucoup moins dans les autres pays d’Europe. Il faut donc bien anticiper sur vos possibilités et envies de travailler dans d’autres pays Européens.Il n’est plus possible de le passer en Grande Bretagne. Vous devrez donc attendre votre retour en France.Le Bulats est un bon équivalent et il commence à être très apprécié des entreprises françaises.

Comment procéder ?

  • Comptabilisez le nombre d’heures CPF auxquelles vous avez droit (indiquées par votre employeur)
  • Demandez un devis personnalisé à un organisme de formation, indispensable pour remplir votre demande de prise en charge (taux horaire, durée…)
  • Rendez-vous sur le site officiel du CPF
  • Créez votre compte et votre dossier (code formation pour le TOEIC: 13 1204 ; code formation BULATS: 131205)
  • Soumettez-le:

-à votre OPCA (si la formation se déroule en dehors du temps de travail)

-à votre employeur (si la formation se déroule sur le temps de travail)
-au Pôle Emploi (si vous êtes demandeur d’emploi)

 

Congé de reclassement

Congé de reclassement : repartez du bon pied grâce à une immersion linguistique

Quoi de plus efficace que d’apprendre la langue dans le pays dans laquelle elle est parlée?
Quoi de plus valorisant que de parler de sa récente expérience à l’étranger avec un recruteur?

Pour qui?

  • Salariés d’entreprises: vous faites partie d’un plan économique et vous vous êtes vu proposé un congé de reclassement? Optimisez ce temps pour évoluer vers un poste qui vous motive et développer votre carrière à l’international
  • Cabinet d’outplacement, cellule d’accompagnement : vous recherchez des solutions pour développer l’employabilité des personnes que vous suivez? Orientez votre public vers des formations efficaces, stimulantes et économiquement avantageuses

Pourquoi?

Partir apprendre la langue en immersion vous apportera bien plus qu’un niveau de langue.

Bien-sûr, vous apprendrez plus vite, vous débloquez votre oral et pratiquez en contexte réel…

La partie cachée de l’Iceberg, c’est que vous ajoutez une expérience internationale à votre CV. Vous transformez cette période de vie en une formidable opportunité de découvrir de nouvelles cultures, de maitriser les codes professionnels internationaux et de démontrer votre dynamisme et votre adaptabilité à un recruteur.

Vous donnez un nouvel élan à votre carrière!

Quelles formations?

Ce type de projet s’établit sur mesure afin de correspondre parfaitement avec vos attentes, vos objectifs et vos contraintes. C’est pourquoi nous vous invitons à nous contacter pour étudier toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Suivi personnalisé

Nous évaluons les besoins, le niveau du participant et vous proposons une ou plusieurs formations à travers un devis
Une fois la prise en charge validée, nous établissons une convention de formation française.
Nous effectuons les démarches auprès du centre partenaire pour l’inscription et vous envoyons tous les documents de départ en français
Nous contactons le participant à son arrivée dans le centre de formation afin de vérifier que tout se déroule au mieux. Nous demandons au centre partenaire un bilan régulier de la formation, des progrès et de la satisfaction du participant
A mi-parcours, nous envoyons un questionnaire de satisfaction pour vérifier le déroulement de la formation
A l’issue de la formation, nous envoyons un bilan pédagogique et un questionnaire de satisfaction final
Nous validons la présence en formation par une attestation d’assiduité et des feuilles d’émargement

Testez gratuitement votre niveau d’anglais

Vous ne connaissez pas votre niveau d’anglais? Il est temps de passer un test!

Ce test est complètement gratuit et sans engagement.

Warning: ce test est un test de positionnement. Il doit être confirmé par un entretien oral. Il vous donnera tout de même une idée de votre niveau!

Prenez votre temps, le test prend une dizaine de minutes. Placez-vous dans un environnement calme et sans bruit, avec un accès multimédia pour ne pas gêner l’audition.

Alors à vos souris, cliquez: Je passe le test